提倡给予的文化，创造不同的世界

提倡给予的文化，创造不同的世界
Apple 志愿者如何帮助人们改变生活
14 岁的 Michael Normoyle 从椅子上跳起来，在白板上写下他的密码：ZLANZRVFZVPUNRY。
班里的其他同学开始在课桌上奋笔疾书，希望能成为第一个解开谜题的人。
在爱尔兰科克郡 Terence MacSwiney 学校的编程课中，这群十四五岁孩子间的竞争似乎愈演愈烈。其中 Normoyle 和同学 Seán Harris 及 Michael McGlue 的较量尤甚，他们三人围绕年度优秀编程学生的荣誉展开了激烈的角逐。
此计划隶属于附近 Apple 科克郡园区的员工志愿者发起的特别计划。每周一次，志愿者们会来到这所学校教授编程、绘画、摄影、音乐和视频方面的课程。自三年前该计划实施以来，这所在爱尔兰经济最落后的地区之一的学校及其学生发生了巨大的变化。
Apple 员工在数千个地点开展了志愿活动，该校只是其中之一。员工每贡献一小时或每捐出一美元，Apple 都会捐出对等的资金。2018 年，志愿者服务时间共计超过 25 万小时，向世界各地的组织捐款逾 1.25 亿美元。
在中国，Apple 是为数不多提供员工匹配捐助的跨国公司之一。现如今，有资格接受资助的中国慈善组织有 32 家，其中中国扶贫基金会仅在 2018 年就为 24 个省市的 17.5 万多人提供了救灾备灾援助。
“不论所处的环境如何，你必须要创造希望。有时候则需要一些帮助。”
总的说来，Apple Giving 计划自八年前推出以来，已成为全球公益的一支重要力量，为全世界的非盈利组织筹集了超过 3.65 亿美元。不过，若你询问因上述工作而得以改变生活的人，他们会告诉你，相关变化及影响是远非金钱所能衡量的。
“我们有许多学生都身处不利境遇之中。” Terence MacSwiney 学校的校长 Phil O’Flynn 表示，“这项计划有助于培养他们，并能帮我们发现他们不为人知的才能。”
在参加此计划前，Normoyle、Harris 和 McGlue 从未想过将编程纳入到自己的职业规划中。他们的老师 Linda Cagney 和校长 O’Flynn 都表示，这三个学生将会成为各自家庭中的第一个大学生，实现这个目标对于他们而言可谓轻而易举。
O’Flynn 表示：“不论所处的环境如何，你必须要创造希望。有时候则需要一些帮助，而这也正是此项计划的目的，它大大改善了我们学校的处境。”

让我们回到编程课堂，学生们仍在想尽办法破解 Normoyle 的密码。终于，有人大喊：“我叫 Michael。”

当确认到答案完全正确时，他开心地笑了。
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2017 年，时年 24 岁的 Lauren Cook 是圣何塞州立大学的一名大四学生，她必须打四份工才能勉强维持生计，这时她在学校看到了 Second Harvest 食物储藏室的宣传页。当她毕业离校时，带走的可不仅仅是装满新鲜农产品的袋子。
Cook 热泪盈眶地表示：“Second Harvest 帮助成就了今天的我，抱歉，我有点激动。它使我只需要打一份工即可，让我得以将精力专注在学业上。”
自 2008 年的经济大衰退以来，圣克拉拉和圣马刁县 (包括硅谷的大部分地区) 的 Second Harvest Food Bank 每月服务的对象增长了 47%，从平均 17.5 万人增至 26 万人。仅 2018 年就相当于资助了近 5500 万顿餐食。
Apple 在 Second Harvest 的志愿服务历史可以追溯至 2000 年。去年，Apple 员工在分拣和派发食物方面投入了大约 3000 小时，这也使得该食物银行成为了全美接受 Apple 志愿者服务时间最长的组织之一。
“这种合作关系的关键之处就在于，我们拥有可以完全信赖的 Apple 志愿者。” Second Harvest 的 CEO Leslie Bacho 说道，“来自 Apple 的长期承诺使我们能够尝试新事物和不断创新，其中包括在大学设立食物储藏室。也正因如此，如果说美国有什么地方能解决饥饿问题，那就是我们这里。”
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当 29 岁的 Samuel Snowe 打开装着裹胸带的包裹时，他惊喜地发现了别的什么东西。
“做你想做的人，”便条上写道，“爱自己是第一步。感谢你成为最棒的自己。”
最后只有一个简短的签名“Megan”。一时间，Snowe 百感交集，这寥寥二十来字让他意识到，自己并不孤单。
2009 年，Aydian Dowling 成为了变性人，但医疗保险并不承担他的变性费用。最终，他靠自己和朋友的支持才筹集到了足够的资金，但这段不愉快的经历促使他想为其他人提供帮助。两年前，他与人合作创立了 Point of Pride，该组织的宗旨是“通过性别确认支持计划，帮助有需要的跨性别者，使他们能够更加真实地生活。”
目前，该组织通过服饰计划，已向包括 Snowe 在内的世界各地的人寄出了 3500 件免费裹胸带，并附有个性化的鼓励信。
当 Point of Pride 与 Apple 员工 Liz Byrne 取得联系时，附一张便条的想法便油然而生。Liz Byrne 现为该组织董事会的成员。Liz 在高中时代有一段困难时期，密友的一封鼓励信为她带来了极大的勇气和帮助。从那以后，Liz 在 Apple 的 Cupertino、Austin 和 Sacramento 园区组织了近 20 场信函撰写课程，参加学习的员工达数百名。
对 Snowe 而言，收到免费裹胸是他的本意，但他对便条更为赞赏有加。
“作为跨性别者，很多时候你都会觉得自己不该活着，自己不属于人类。” Snowe 说道，“这种便条会提醒我们，我们属于人类，我们还活着，我们是活生生的人，我们对某些人很重要。”
媒介垂询
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